Reclamación de Salarios en Elche

¿Tu empresa te debe salarios? Entendemos la frustración y la preocupación que genera el impago de nóminas o las deudas salariales. Estamos aquí para ofrecerte el respaldo legal especializado que necesitas para reclamar tu dinero y proteger tus derechos laborales.

Sabemos que la puntualidad en el cobro del salario es un derecho fundamental. Si te encuentras en una situación de impago, retrasos continuados o diferencias salariales, no esperes más. El tiempo es crucial, ya que las reclamaciones salariales tienen un plazo de prescripción de un año.

¿Qué es el salario y qué puedes reclamar?

El salario abarca todas las percepciones económicas que recibes por tu trabajo, ya sea en dinero o en especie. Esto incluye:

• Salario base

• Complementos salariales (antigüedad, nocturnidad, productividad, etc.)

• Complementos extrasalariales (dietas, kilometraje, etc.)

• Pagas extraordinarias

Además, es importante saber que la ley establece un interés por mora del 10% sobre las cantidades adeudadas.

¿Tu empresa es insolvente? Te ayudamos con el FOGASA

Si tu empresa se declara insolvente, no todo está perdido. Te asesoraremos en el proceso de reclamación ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), un organismo que se encarga de cubrir ciertos conceptos salariales e indemnizaciones en caso de insolvencia empresarial, dentro de los límites legales establecidos.

Cuando el impago de salarios es persistente, puedes tener derecho a solicitar la extinción de tu contrato laboral por incumplimiento grave del empresario. Aunque no hay un número fijo de impagos que determine esta situación, la jurisprudencia suele considerar que el impago de tres mensualidades puede ser un punto de partida.

Si el juez estima tu demanda, tendrás derecho a una indemnización equivalente a la de un despido improcedente y pasarás a situación legal de desempleo, lo que te permitirá acceder a la prestación por paro si cumples los requisitos.

Extinción del contrato por impago

Reclamación por diferencias salariales

¿Realizas funciones de una categoría superior a la que figura en tu contrato y no recibes el salario correspondiente? Podemos ayudarte a reclamar esas diferencias salariales. Si has desempeñado tareas de mayor nivel por un período superior a seis meses en un año, o de ocho meses en dos años, tienes derecho a exigir el salario que te corresponde según el convenio colectivo.

Tu apoyo legal personalizado

No permitas que la injusticia del impago salarial afecte tu estabilidad. Te ofrecemos:

• Asesoramiento legal experto desde el primer momento.

• Análisis detallado de tu situación y viabilidad de la reclamación.

• Representación legal en todas las instancias necesarias.

• Compromiso total para que recuperes el máximo dinero adeudado.

Contacta con nosotros hoy mismo para una consulta inicial sin compromiso y déjanos ayudarte a defender tus derechos.